一本色道久久综合亚洲精品高清_老司机在线精品视频_中文字幕久热精品视频在线_日韩精品在线视频观看

浙江普工網 | 無憂職介    4G手機\微信版                          整合實體中介、網絡、報刊、微信的招聘平臺! 電話:0571-88776501
浙江普工網、浙江人才網

國辦發文:職工醫保個人賬戶可支付配偶、子女等就醫費用


  來自網絡-  

  2021-04-22 16:03  


         各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:
    為進一步健全互助共濟、責任共擔的職工基本醫療保險(以下簡稱職工醫保)制度,更好解決職工醫保參保人員門診保障問題,切實減輕其醫療費用負擔,按照黨中央、國務院關于深化醫療保障制度改革任務部署,經國務院同意,現就建立健全職工醫保門診共濟保障機制提出如下意見。
    一、總體要求
   (一)指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,既盡力而為、又量力而行,堅持人人盡責、人人享有,完善制度、引導預期,加快醫療保障重點領域和關鍵環節改革,將門診費用納入職工醫保統籌基金支付范圍,改革職工醫保個人賬戶,建立健全門診共濟保障機制,提高醫保基金使用效率,逐步減輕參保人員醫療費用負擔,實現制度更加公平更可持續。
    (二)基本原則。堅持保障基本,實行統籌共濟,切實維護參保人員權益。堅持平穩過渡,保持政策連續性,確保改革前后待遇順暢銜接。堅持協同聯動,完善門診保障機制和改進個人賬戶制度同步推進、逐步轉換。堅持因地制宜,在整體設計基礎上,鼓勵地方從實際出發,積極探索增強職工醫保門診保障的有效途徑。
    二、主要措施
   (三)增強門診共濟保障功能。建立完善職工醫保普通門診費用統籌保障機制,在做好高血壓、糖尿病等群眾負擔較重的門診慢性病、特殊疾病(以下統稱門診慢特病)醫療保障工作的基礎上,逐步將多發病、常見病的普通門診費用納入統籌基金支付范圍。普通門診統籌覆蓋職工醫保全體參保人員,政策范圍內支付比例從50%起步,隨著醫保基金承受能力增強逐步提高保障水平,待遇支付可適當向退休人員傾斜。針對門診醫療服務特點,科學測算起付標準和最高支付限額,并做好與住院費用支付政策的銜接。同步完善城鄉居民基本醫療保險門診統籌,并逐步提高保障水平。
    根據醫保基金承受能力,逐步擴大由統籌基金支付的門診慢特病病種范圍,將部分治療周期長、對健康損害大、費用負擔重的疾病門診費用納入共濟保障,對部分適合在門診開展、比住院更經濟方便的特殊治療,可參照住院待遇進行管理。不斷健全門診共濟保障機制,逐步由病種保障向費用保障過渡。將符合條件的定點零售藥店提供的用藥保障服務納入門診保障范圍,支持外配處方在定點零售藥店結算和配藥,充分發揮定點零售藥店便民、可及的作用。探索將符合條件的“互聯網+”醫療服務納入保障范圍。
   (四)改進個人賬戶計入辦法。科學合理確定個人賬戶計入辦法和計入水平,在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫療保險費計入,計入標準原則上控制在本人參保繳費基數的2%,單位繳納的基本醫療保險費全部計入統籌基金;退休人員個人賬戶原則上由統籌基金按定額劃入,劃入額度逐步調整到統籌地區根據本意見實施改革當年基本養老金平均水平的2%左右。個人賬戶的具體劃入比例或標準,由省級醫保部門會同財政部門按照以上原則,指導統籌地區結合本地實際研究確定。調整統籌基金和個人賬戶結構后,增加的統籌基金主要用于門診共濟保障,提高參保人員門診待遇。
   (五)規范個人賬戶使用范圍。個人賬戶主要用于支付參保人員在定點醫療機構或定點零售藥店發生的政策范圍內自付費用。可以用于支付參保人員本人及其配偶、父母、子女在定點醫療機構就醫發生的由個人負擔的醫療費用,以及在定點零售藥店購買藥品、醫療器械、醫用耗材發生的由個人負擔的費用。探索個人賬戶用于配偶、父母、子女參加城鄉居民基本醫療保險等的個人繳費。個人賬戶不得用于公共衛生費用、體育健身或養生保健消費等不屬于基本醫療保險保障范圍的支出。健全完善個人賬戶使用管理辦法,做好收支信息統計。
   (六)加強監督管理。完善管理服務措施,創新制度運行機制,引導醫療資源合理利用,確保醫保基金穩定運行,充分發揮保障功能。嚴格執行醫保基金預算管理制度,加強基金稽核制度和內控制度建設。建立對個人賬戶全流程動態管理機制,加強對個人賬戶使用、結算等環節的審核。強化對醫療行為和醫療費用的監管,嚴肅查處“掛床”住院、誘導住院等違法違規行為。建立醫保基金安全防控機制,嚴厲打擊欺詐騙保行為,確保基金安全高效、合理使用。創新門診就醫服務管理辦法,健全醫療服務監控、分析和考核體系,引導定點醫療機構規范提供診療服務。加快全國統一的醫療保障信息平臺建設,推進門診費用異地就醫直接結算。通過協同推動基層醫療服務體系建設、完善家庭醫生簽約服務、規范長期處方管理等,引導參保人員在基層就醫首診。結合完善門診慢特病管理措施,規范基層定點醫療機構診療及轉診等行為。
    (七)完善與門診共濟保障相適應的付費機制。對基層醫療服務可按人頭付費,積極探索將按人頭付費與慢性病管理相結合;對日間手術及符合條件的門診特殊病種,推行按病種或按疾病診斷相關分組付費;對不宜打包付費的門診費用,可按項目付費。科學合理確定醫保藥品支付標準,引導醫療機構和患者主動使用療效確切、價格合理的藥品。
    三、組織實施
   (八)加強組織領導。建立健全職工醫保門診共濟保障機制是深化醫療保障制度改革的重要內容,涉及廣大參保人員切身利益,政策性和技術性強。各省級人民政府要高度重視,切實加強領導,建立協調機制,抓好工作落實。國家醫保局、財政部要會同相關部門加強對各地的工作指導,上下聯動,形成合力。
   (九)積極穩妥推進。各省級人民政府要按照本意見要求,統籌安排,科學決策,在2021年12月底前出臺實施辦法,指導各統籌地區推進落實,可設置3年左右的過渡期,逐步實現改革目標。各統籌地區要結合本地實際,進一步明確和細化政策規定,妥善處理好改革前后的政策銜接,確保參保人員待遇平穩過渡,已經開展相關工作的要進一步規范政策標準,尚未開展相關工作的要積極穩妥啟動實施。
   (十)注重宣傳引導。要創新宣傳方式,豐富宣傳手段,廣泛開展宣傳,準確解讀政策。充分宣傳建立健全職工醫保門診共濟保障機制對減輕參保人員醫療費用負擔、促進制度更加公平更可持續的重要作用,大力宣傳醫療保險共建共享、互助共濟的重要意義。要建立輿情監測和處置機制,積極主動回應社會關切,營造良好輿論氛圍。

更多藍領招聘咨訊!歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號:pg114_net
          官方微信號:pg114_net
本站版權與免責聲明:
1、 本站未注明“作者為:普工網的文/圖等稿件均為轉載稿,本站轉載出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。如其他媒體、網站或個人從本站下載使用,必須保留本站注明的“稿件來源”“作者”,并自負版權等法律責任。如擅自篡改為“作者:普工網”,本站將依法追究責任。如對稿件內容有疑議,請及時與我們聯系。
2、 如本站轉載稿涉及版權等問題,請作者在兩周內速來電或來函與本站聯系,我們將及時處理。

| 解決方案 | 資源下載 | 關于我們 微信掃一掃,好工作隨意找!
招聘服務
微信招聘
勞務派遣
社保代理
業務外包
殘疾人掛靠
2012杭州社保
2012遵義社保
免責聲明
網站地圖
加盟無憂
sitemap
聯系我們
招聘客服: 1143203847 無慮招聘客服QQ
社保客服: 1609073348 無慮社保客服QQ
派遣客服:  763667942 無慮派遣客服QQ
客服電話:0571-88776501
杭州無憂職介 版權所有 浙ICP備13022848號-1
copy-right(c)2015 ALL RIGHTS RESERVED.
可信      支付      國家備案中心
一本色道久久综合亚洲精品高清_老司机在线精品视频_中文字幕久热精品视频在线_日韩精品在线视频观看

    <li id="x9csj"><meter id="x9csj"><th id="x9csj"></th></meter></li>
    1. 亚洲欧美日本精品| 91精品国产高清一区二区三蜜臀| 精品久久久久香蕉网| 亚洲女人天堂色在线7777| 久久久精品黄色| 天天摸天天碰天天添| 精品久久蜜桃| 欧美日韩亚洲综合在线| 欧美日韩国产另类一区| 丝袜一区二区三区| 日韩美女视频一区二区在线观看| 国产性天天综合网| 久久综合久中文字幕青草| 精品福利一区二区三区| 欧美日韩国产综合新一区 | 91精品1区2区| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 好吊视频一二三区| 亚洲第一精品在线| 91一区二区视频| 亚洲欧美精品suv| 亚洲v日韩v综合v精品v| 日韩欧美一级精品久久| 欧美性生交大片免网| 国产又黄又猛又粗又爽的视频 | 欧美日韩中文字幕在线视频| 国产一卡二卡三卡| 亚洲va天堂va国产va久| 精品国模在线视频| 久久综合久久综合九色| 欧美精品中文字幕一区| 亚洲视频欧洲视频| 免费人成在线观看视频播放| 国产麻豆精品视频| 黄色一区二区视频| 欧美日韩国产一级二级| 精品日韩在线观看| 日本一区二区免费高清视频| 久久99日本精品| 久久精品五月天| 91精品国产高清久久久久久久久| 色综合色狠狠综合色| 99在线观看精品视频| 欧美久久一二三四区| 精品剧情v国产在线观看在线 | 国产午夜精品视频| 中文字幕日韩三级| 亚洲二区自拍| 亚洲永久免费视频| 亚洲精品在线不卡| 久久精品第一页| 日韩在线视频观看| 欧美一卡二卡三卡四卡| 中文字幕在线看视频国产欧美| 国产一区深夜福利| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 日日夜夜精品免费| 欧美日韩一区在线观看视频| 一本一道综合狠狠老| 中文字幕无线精品亚洲乱码一区| 九九视频免费看| 日韩在线观看a| 欧美日韩激情在线| 亚洲制服丝袜一区| 久久er精品视频| 欧美日韩在线综合| 五月天中文字幕在线| 国产福利在线导航| 日韩免费不卡avV| 欧美一级日韩免费不卡| 亚洲一区免费视频| 国产一级精品在线| 亚洲片在线观看| 中文 日韩 欧美| 国产高潮流白浆| 亚洲综合久久网| 久久精品99久久久香蕉| 日本视频一区二区不卡| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 韩国精品在线观看| 在线日韩日本国产亚洲| 欧美成人video| 国产美女网站视频| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 欧美国产亚洲一区| 欧美二区三区在线| 欧美高清中文字幕| 久久99久久久久久| 国产三级精品网站| 精品国产网站地址| 91色国产在线| 国产又粗又黄视频| 在线观看国产一级片| 中文字幕第一页在线播放| 欧美熟妇乱码在线一区| 欧美日韩久久婷婷| 天天干视频在线| 亚洲 欧美 精品| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 色国产在线视频| 精品美女在线播放| 中文字幕无线精品亚洲乱码一区 | 久久99久久99精品免视看婷婷| 一区二区欧美久久| 成人精品一区二区三区中文字幕| 国产女主播视频一区二区| 亚洲一区在线观看免费| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 91精品在线观看入口| 91精品国产综合久久精品| 亚洲尤物视频网| 亚洲综合日韩欧美| 中文字幕日韩国产| 亚洲高清久久网| 久草精品在线观看| 精品国产福利在线| 日韩视频精品| 国产在线视频卡一卡二| 亚洲福利在线观看| 婷婷六月综合亚洲| 91九色国产ts另类人妖| 99精品在线视频观看| 日韩精品一区二区三区视频 | 欧美性极品xxxx娇小| 日韩视频在线免费播放| 91麻豆国产视频| 日本黄色一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 久久精品国产欧美激情| 在线不卡免费视频| 亚洲国产精品影院| 欧美专区在线视频| 欧美日韩视频第一区| 岛国av午夜精品| 日本精品中文字幕| 中文字幕在线观看国产| 亚洲一区二区在线视频| 日韩精品在线中文字幕| 亚洲国产精品成人综合久久久 | 日韩精品在线视频观看| 欧美日韩三级一区二区| 精品国产综合| 亚洲乱码一区av黑人高潮 | 久久全国免费视频| 在线观看免费视频一区| 欧美丝袜第一区| 欧美xxxxx精品| 亚洲va韩国va欧美va精品| 国产在线播放一区二区| 国产精品中文字幕日韩精品| 日韩中文字幕在线| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 欧美性生交大片免费| 日本三级中文字幕| 欧美一级理论性理论a| 一区二区不卡免费视频| 91精品国产综合久久精品性色| 婷婷在线免费观看| 欧美精品色综合| 人妻精品无码一区二区| 色香色香欲天天天影视综合网| 久久青青草原亚洲av无码麻豆| 欧美日韩精品在线播放| 日日夜夜精品免费| 亚洲美女www午夜| 日韩三级.com| 综合操久久久| 中文字幕日韩精品有码视频| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 日韩精品视频免费| 精品国模在线视频| 精品女同一区二区三区在线播放 | 欧美老女人在线| 亚洲欧美制服另类日韩| 国产日韩av高清| 欧美日韩精品高清| 色综合久久中文综合久久牛| 国产一区二中文字幕在线看| 一区二区在线观看免费| 亚洲 欧美 日韩 综合| 日韩av一级大片| 精品国产乱码久久久久酒店| 日韩你懂的电影在线观看| 日韩欧美精品在线观看视频| 国产欧美一二三区| 欧美电影精品一区二区| 久久99亚洲热视| 97精品在线观看| 中文字幕亚洲视频| 亚洲福利在线看| 国产欧美久久久| 日韩免费不卡avV| 色先锋久久av资源部| 激情六月婷婷综合| 日韩精品一区二区三区四区视频| 国产日韩在线亚洲字幕中文| 97碰在线观看| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久|